Webセミナーでの講演実施

ビズアップ人事コンサルティング株式会社様が主催するWebセミナーにて、「人事管理の流行へ対応するために必要な戦略的視点と思考法」と題した講演を行いました。

今回の講演では、経営手法の普及や流行について論じる経営学研究のひとつである「マネジメント・ファッション (management fashion)」概念を取り上げながら、①「人事は流行にしたがう」と言われることの意味合いや、②流行を捉える際に重要となる人事管理の階層性(たとえば、経営陣や人事部が考えるポリシーと、現場で運用される施策)、③人事管理の階層性を踏まえて、どのように流行と対峙に活用すべきか、といった点についてお話しさせていただきました。

お声がけいただいたことに、この場を借りて改めて御礼申し上げます。ありがとうございました。

<ご案内>
このような講演や意見交換の機会については、時期や内容次第ではありますが、前向きに検討しております。ご要望がありましたら、ぜひお気軽にお問合せください。

柿沼 英樹
柿沼 英樹

流通科学大学商学部教授 | 人的資源管理論専攻
タレントマネジメントや雇用主ブランディングに関する研究に取り組んでいます。